永续目标与推动成效
新马智库
对联合国永续发展目标贡献
提供良好健康与社会福利
提供员工每年1次健康检查。
并鼓励推动Covid-19疫苗施打3剂。
提供劳保以外之额外健康保险。
持续扩大特约商店。
性别平等
员工具有同工同酬的权利，不受性别而差别待遇。
女性高阶管理职比例：50%。
体面工作与经济成长
公司每年服务厂商数：20%-40%以上成长
每年公司营业规模成长：30%-60%
健全纳税、诚实纳税政策，支持政府促进经济成长。
产业、创新与基础设施
公司鼓励创新研发，可公开之研发案件数达19件以上。
鼓励客户进行研发创新与专利申请累积超过320件以上。
减少国内与国家间不平等
鼓励客户响应政府政策：
如缩短城乡差距，强化偏乡教育。
加强城乡创生，建立观光新景点。
异业结盟，活络地方社区等。
永续城镇与社区
鼓励协助商圈类型补助与发展。
协助金流系统导入店家之服务。
永续消费与生产模式
建立资讯安全保险制度。
建立资讯安全管理系统。
进行企业风险管理与评估。
气候行动
支持与鼓励气候行动相关事业公司，补助案申请。
并提供商务媒合管理服务。
促进目标实现之全球伙伴关系
营运地区：马来西亚、台湾、日本，未来将持续拓展至其他国家。
设立B2B商机促合服务团队。
